Кармазин Тимур Ильич
Кандидат психологических наук, доцент
Образование
- Военный университет Минобороны России, кандидат психологических наук, доцент
Профессиональный опыт
- Директор департамента по работе с персоналом, член Правления холдинга (45 юридических лиц в 17 городах РФ, более 4000 сотрудников)
- Директор по персоналу группы IT-компаний, член Правления
- Генеральный директор «Инструментальной тренинговой группы YEx»
Преподавательская деятельность и преподаваемые дисциплины
- Управление человеческими ресурсами
- Корпоративная кадровая стратегия
- Организационное поведение
- Управление командами
- Компетенции современного руководителя. Лидер 4.0
- Единое информационно-коммуникационное пространство
- Служебные коммуникации в системе
- Деловые переговоры
- Медиация в конфликтах и др
Научные публикации
- «Корпоративное обучение поколения Z», журнал Business Excellence, март 2019 г.
- «Ценности и ключевые компетенции в эпоху digital-социума», журнал Business Excellence, сентябрь 2019 г.
- «Корпоративная культура на удаленке: крах или новый этап развития?», журнал Business Excellence, декабрь 2020 г.
- «Корпоративная культура digital эпохи: маркетплейс в экосистеме», журнал Business Excellence, апрель 2021 г.
- «Как изменилась корпоративная культура «на удаленке»», https://www.e-xecutive.ru/, апрель 2021 г.
- Медиа-формат МедиаМетрикс. Передача «Деловой Гамбит». Тема: «Ценности и компетенции в эпоху digital-социума», статья и интервью, Москва, MediaMetrics: Статьи
- Служебные коммуникации в системе
- ООО «Т-2 Мобайл» – 2020 г., «Оптимизация взаимодействия команд разработки ПО», Москва – Ростов-на-Дону
- ПАО Банк «ФК Открытие» – 2020–2021 гг., «Оценка зрелости и оптимизация взаимодействия команд разработки ПО», Москва
- АО «Фаберлик» – 2021 г., «Оптимизация взаимодействия команд разработки ПО. Подразделение 1С», Москва
- ООО «И-Продакт» – 2023 г., «Корректировка стратегии развития»
- Modern Glass – 2023–2024 гг., Консалтинговый проект по построению ИТ-процессов в компании, оптимизации организационной структуры функционального направления
- Медицинский центр «32» (г. Орёл) – 2025 г., Консалтинговый проект по корректировке операционных процессов и оптимизации организационной структуры