Управление изменениями - программа для топ-менеджмента Холдинга «ТаграС»

Управление изменениями - программа для топ-менеджмента Холдинга «ТаграС» 

 

В сентябре в комплексе «Свияжские Холмы» прошел трехдневный выездной образовательный модуль для топ-менеджмента нефтесервисного Холдинга «ТАГРАС» «Управление изменениями». 

 

Цель модуля - понимание и  эффективное управление изменениями, проведение необходимых организационных трансформаций  в компании, определение способов эффективного взаимодействия в условиях изменений.  

 

Первый день модуля - стратегическую сессию провела Ольга Александрова, бизнес-консультант в области разработки и развития систем стратегического менеджмента. На сессии обсуждались возможные модели стратегического управления, виды стратегических решений, ловушки стратегического управления организацией и др. 

 

Второй и третий дни модуля прошли под руководством зарубежного консультанта в области управления изменениями и организационных преобразований, декана Высшей школы Адизеса (США), Президента Балтийской Ассоциации развития менеджмента (BMDA), д.нВиргиниюса Кундротаса. Семинар был посвящен инструментам управления изменениями в компании по методике Адизеса. Участники семинара рассмотрели  проблемы, возникающие на разных этапах жизненного цикла организации, 11 шагов организационной трансформации.  

 

Генеральный директор Холдинга «ТАГРАС» Ленар Назипов отметил: «На каждой стадии своего развития компания сталкивается с определенными уникальными задачами, профессиональное решение которых является залогом роста и успеха, финансовой и экономической устойчивости компании. Наша цель сегодня  - укрепить позиции Холдинга ТАГРАС  как одного из крупнейших нефтесервисных холдингов страны.»  Ленар Лимович пожелал своим коллегам - руководителям дивизионов холдинга - эффективного практического применения результатов семинара и инструментов управления изменениями в компаниях холдинга.  Генеральный директор поблагодарил школу бизнеса за хорошую организацию  образовательных модулей и высоко оценил профессионализм преподавателей-экспертов.  

 

Директор Высшей школы бизнеса КФУ Алсу Ахметшина отметила высокую мотивированность топ-менеджмента холдинга - участников семинара.  Алсу Ринатовна подчеркнула практикоориентированность данного образовательного модуля и пожелала применить руководителям полученные управленческие инструменты в своей работе и эффективно реализовать необходимые организационные трансформации согласно миссии и стратегии холдинга.